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              地址:廣西建工集團第二建筑工程有限責任公司

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              紅色引擎,賦能高質量發展——第二分公司黨總支部“1121工程”黨建品牌創建經驗

              2020年07月14日 15:08

              2019年,第二分公司黨總支部在公司黨委的正確領導下,貫徹落實公司黨委決策部署,按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,在推動“一支部一品牌”創建工作中,深入開展黨建品牌名為“1121工程”的黨建品牌創建活動,積極推動黨建與生產經營深度融合,為分公司高質量發展強根鑄魂。2019年,分公司全面完成公司下達的各項經濟指標,被集團公司和公司評為先進單位?!?121工程”榮獲公司2020年“優秀黨建品牌”稱號。

              抓基礎建設強基固本

              完善組織建設和人員配備。為更好地開展創建活動,將創建責任落實到崗到人,第二分公司黨總支部下設科室黨支部、項目黨支部??剖尹h支部再根據黨員人數分為第一、第二黨小組,設立黨小組長;項目黨支部根據項目情況成立項目黨支部或者項目聯合黨支部。從黨總支部到黨小組,武裝專職、兼職的黨務工作者,不斷優化黨組織機構設置,理順隸屬關系,做到黨支部與黨小組體系完整、班子結構合理、人員素質優良、成員責任明確,為創建活動奠定了組織基礎。

              完善“兩室”陣地建設。一是建設黨員活動室。加強陣地建設,規范黨員活動室的擺放和懸掛。在達到“六有”標準的基礎上,室內布置規范整齊,組織架構、品牌創建內容、入黨誓詞、“三會一課”制度、發展黨員流程等內容制作上墻;硬件設施完善提升,安裝投影儀等硬件,可利用多媒體形式進行專題講座或觀看專題片,促進各項組織生活更加規范、更有實效,為創建提供了陣地保障。二是建設閱覽室。結合“全民閱讀月”活動,在黨員活動室開辟 “職工書屋”,將所有書目重新整理歸類,購置涵蓋政治、經濟、文化、社會科學、黨建以及建筑專業等多領域相關書籍,擴充類別和數量,進一步增加閱讀的可選擇性。將讀書學習貫穿日常工作生活全過程,通過完善閱讀基礎設施建設和陣地管理,策劃與企業生產經營發展相符合的、有益于干部職工身心發展的閱讀活動,進一步加強分公司的文化建設,豐富黨員干部職工業余文化生活,不斷提升知識儲備和業務水平。

              擴大群眾基礎。黨總支部通過分公司微信訂閱號,廣泛宣傳創建“一支部一品牌”活動以及分公司黨總支創建“1121工程”品牌的意義,堅持“以人為本”原則,把職工和群眾利益作為工作的出發點和檢驗標準,讓更多的員工感同身受、有所獲益,獲得了廣大黨員干部和群眾職工的支持。

              抓工作措施立標對標

              構建一套指標體系。建立健全黨員模范力指標庫,指標庫由基礎指標、履職指標、正向激勵指標、負面懲戒指標和一票否決指標組成,并將各項指標量化?;A指標和履職指標主要是黨員的基本義務和工作崗位職責;正向激勵指標主要是考評業務管理和自身建設等方面的創新措施,開拓創新和創先爭優等情況;負面指標及一票否決指標指存在違紀違章亂法行為。

              建立一個工作模式。圍繞“六個帶頭”要求,即帶頭爭創佳績、帶頭學習提升、帶頭服務生產、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正,1名黨員與2名群眾通過簽訂《幫帶協議書》,建立“一帶二”的結對幫帶關系,共簽訂42份《幫帶協議書》?!稁蛶f議書》明確“帶思想、帶技能、帶作風、帶業績”等內容以及預期目標、主要方式和時間安排等,形成黨員帶群眾的良好局面。分公司黨總支部的《幫帶協議書》與分公司的《師徒協議》相互補充,在分公司上下形成了良好的同學共進的氛圍。在幫帶過程中,黨員經常帶動群眾學習黨章黨規、黨的路線方針政策、崗位業務知識等,并通過家訪談心等方式,及時了解幫帶對象的所思所盼,幫助他們解決工作生活中的實際困難。

              完善兩個管理機制。圍繞公司、分公司黨建工作年度重點任務和分公司業務,制定具體可操作的工作措施,層層分解落實到黨員個人,明確季度、月度具體完成事項,實施過程跟蹤與結果評價。一是完善過程跟蹤機制。將上述指標體系與黨建任務、分公司業務組成《黨員量化考核指標評分表》,評分表滿分100分,采取“督導為主、檢查為輔”的方式,月度“自我檢查”和“小組檢查”、季度“支部檢查”、半年“總支抽查”,實現過程指導和動態監督,確保組織與個體的目標執行情況得到層層把關、落實到位。二是完善結果評價機制。將上述評價結果用于綜合評價各黨支部和黨員的工作開展情況,開展總結會,根據評分結果進行糾正糾錯,提出下年度黨支部和黨員提升目標和改進事項。不斷規范黨員的模范力。

              搭建一個活動載體。推進“勇立潮頭、勇挑重擔、勇往直前”主題實踐活動,建立黨員承諾踐諾評諾機制。每年初由黨員根據自身的崗位工作職責和年度目標任務提出不少于5項的個人承諾,黨支部對黨員承諾審核把關,逐一登記備案,黨務公開欄公開黨員的承諾事項,接受黨員群眾監督。每季度黨員在支部黨員大會或黨小組會上報告個人踐諾的時間進度、重點措施和完成情況,每半年黨支部對黨員踐諾情況通報一次,表揚先進,督促后進。結合黨員年度民主評議,以黨支部為單位對黨員承諾踐諾進行評議。評議采取個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評的方式進行,黨員評諾結果作為年度考核、民主評議、評優評先的重要依據。

              抓工作成果成效明顯

              黨的組織生活更加規范。通過將黨員參加“三會一課”、主題黨日活動等黨的組織生活情況納入考核指標,通過開展“將‘不忘初心、牢記使命’作為加強黨的建設永恒課題,作為黨員干部終身課題”、“發揮黨員模范作用,打贏疫情阻擊戰”、“黨風廉政教育”、“心懷責任 勇于擔當”、“學習貫徹落實鹿心社書記到集團公司調研講話精神和自治區國有企業工作座談會精神”、“學習貫徹職代會精神”等主題活動進一步豐富支部活動載體和形式,通過檢查黨員學習筆記、談話談心等有效解決黨員難集中、學習難組織、活動難開展等問題,增強黨員參加黨的組織生活的自覺性和主動性,確保黨的組織生活經常、嚴肅、認真。

              黨員考核評價更加精準。通過開展創優活動,以“看得見”的硬指標推動黨員學有收獲、干有目標、做有成效,讓基層組織管理形式“活起來”,使黨員行為有“準則”,黨組織管理有“標尺”。

              黨員先鋒作用更加突出。通過開展創優活動,把對黨員的具體要求和“四講四有”合格黨員的標準具體化,發揮黨員在攻堅克難等各類實踐中勇于擔當,主動作為的優秀品質,起到先鋒模范作用。在今年疫情防控阻擊戰中,分公司承建的玉林市紅十字會醫院應急隔離病房項目成立了臨時黨支部,發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,廣大黨員主動請纓,黨員先鋒隊沖鋒在前,迎難而上,按時按質完成建設任務。

              第二分公司黨總支部將堅定不移推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以開展“筑星工程”為契機,推進黨建工作標準化規范化建設,深化黨建品牌創建,引導黨員干部永葆初心本色,勇擔企業改革發展使命,以永不懈怠的精神狀態、持之以恒的責任擔當,為集團公司躋身世界500強而努力奮斗,以優異成績迎接公司成立55周年!

               

              (黃建成)


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