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              公司工會組織2020年新員工代表座談

              2020年07月31日 08:48

              7月28日,公司工會在11樓職工書屋組織2020年新員工代表進行座談交流,公司工會常務副主席、離退休黨委書記、離退辦主任陸立海主持。

              陸立海結合自身工作經歷,勉勵新入職員工要盡快適應工作環境,轉變角色,并對新入職員工提出四點要求和期望。一是重堅持、守初心。一定要堅守選擇廣西建工二建的初心,找準定位,確定目標,持之以恒,初心不改;二是重學習、持恒心。要刻苦鉆研崗位所需的專業技術知識,提升自身綜合素質、業務水平和專業能力。三是重實干、勇擔當。要努力踐行“擔當為要,實干為本,發展為重,奮斗為榮”的理念,堅定信念、敢于擔當,把自己的前途命運與公司的前途命運緊密結合起來,為公司高質量發展貢獻個人力量。四是重作風、守底線。要從嚴自律,筑牢思想防線,做到做人有底線,做事有原則,系好人生職業生涯的第一顆扣子。

              組織人事處副處長潘歡對新員工提出了四點希望。一要確立正確的人生目標,做到既立足現實,又志存高遠。二要掌握扎實的專業知識,做到學無止境,學以致用。三要樹立強烈的敬業精神,做到樂于奉獻,無愧于青春年華。四要保持昂揚的工作激情,做到既張揚個性、朝氣蓬勃,又正視艱苦、不失勇氣。

              座談會上,新員工代表分別對自己的學習經歷、興趣愛好、工作愿景作簡要介紹。大家紛紛表示,將盡快融入公司,適應崗位需求,不斷提升業務能力,以飽滿的熱情,昂揚的斗志積極投身工作,竭力為公司發展做貢獻,努力實現人生價值。

              座談會上,公司工會給每位與會新員工贈送一本書籍,希望大家抓住青年時期這一學習黃金時期,從讀書開始修身、治學、勤事、立業,為實現人生價值、推動企業發展持續積蓄動能。

              公司工會有關人員和2020年新員工代表參加。

              (文/蒙秋靜 圖/蔡元欣)

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              會議現場 









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